+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Виды рабочего времени таблица

Виды рабочего времени таблица

Трудовой кодекс РФ регламентирует следующие разновидности режима рабочего времени, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка:. Обычный режим работы зависит от системы учета рабочего времени. Различают режимы с поденным, недельным и суммированным учетом рабочего времени. В соответствии со ст. При поденном учете рабочего время любая работа сверх нормы есть сверхурочная работа ст. Суммированный учет — это такой вид учета рабочего времени, который предусматривает более продолжительный период, чем сутки или неделя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рабочее время и время отдыха

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Презентация по обществознанию на тему "Рабочее время. Учёт рабочего времени" (11 класс)

Департаменотом образования города Москвы. Отдых и оздоровление в экологически чистом регионе Беларуси для детей лет. Рабочее время. Учёт рабочего времени. Рабочее время Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени ст.

Правовое регулирование. Часть 5 ст. Виды рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени ст. ТК РФ. В соответствии со ст. Как при пяти-, так и при шести- дневной рабочей недели ст.

Сокращенное рабочее время Сокращенное рабочее время — это установленное законом уменьшение нормы рабочего времени, которое подлежит оплате в полном размере ст. Сокращенное рабочее время Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда ст.

Сокращенное рабочее время устанавливается для следующих категорий работников ст. Оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки ст.

Работники на вредных и опасных работах 36 часов в неделю и менее ИнвалидыIиIIгр. По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя ст.

Способы установления неполного рабочего времени: соглашение сторон ст. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины ст. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ ст. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав ст.

Продолжительность ежедневной работы сметы ст. Категории работников Продолжительностьежедневнойработы сметы для инвалидов в соответствии с медицинским заключением, выданным впорядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать: при часовой рабочей неделе при часовой рабочей неделе и менее 8 часов 6 часов.

Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час ст. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия ст.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни происходит с их письменного согласия и по письменному распоряжению работодателя. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации ст.

Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям.

При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день ст. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит ст. Ночное рабочее время Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час, причем сокращается та ночная смена, в которой более половины рабочего времени приходится на ночное время, а именно с 22 до 6 часов ст.

Исключения не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени ст. Труд в ночное время за каждый час работы оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не может оплачиваться ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами ст.

К работе в ночное время не допускаются беременные женщины ст. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет Инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением Матери и отцы опекуны , воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет могут быть привлечены к работе в ночное время только с их письменного согласия при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением если работники в письменной форме ознакомлены со своим правом об отказе от работ в ночное время.

Сверхурочное рабочее время Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период ст. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия: при необходимости выполнить закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей ст.

В этом случае работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником ст. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается: при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия ст.

Не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин работников в возрасте до восемнадцати лет. Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к сверхурочным работам допускается при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением с их письменного согласия. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год ст.

Сверхурочная работа оплачивается: за первые 2 часа работы не менее чем в 1,5-м размере, за последующие часы - не менее чем в 2-м размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно ст. Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником.

Режим рабочего времени Режим рабочего времени представляет собой распределение рабочего времени в течение суток или другого учетного времени. Измерителями рабочего времени являются: рабочий день, рабочая смена, рабочая неделя ст. Виды режимов рабочего времени пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику работа с ненормированным рабочим днем продолжительность ежедневной работы смены время начала и окончания работы чередование рабочих и нерабочих дней число смен в сутки время перерыва на работе.

Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день эпизодический — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени ст.

Работникам с этим режимом работы предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, который не может быть менее — 3 календарных дней. В случае, когда такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа ст. Гибкий режим рабочего времени Гибкий режим рабочего времени — рабочее время, при котором время начала, окончания или общей продолжительности рабочего дня определяется по соглашению сторон ст.

Рабочий день в режиме гибкого рабочего времени делится на: в течение которого работник вправе начинать или заканчивать работу по своему усмотрению когда работники обязаны находиться на рабочих местах переменное гибкое время, фиксированное время,. Сменный режим Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг ст.

Каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, который доводится до их сведения не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Когда по условиям производства работы у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников включая работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие периоды не превышала нормального числа рабочих часов ст.

Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, — три месяца ст. Разделение рабочего дня на части — режим рабочего времени, который применяется на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня смены , а рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы ст.

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Кроме того, к рабочему времени в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ также относятся некоторые иные периоды времени. Таким образом, институт рабочего времени регулирует процессы участия работника в производственной деятельности работодателя.

Правовое регулирование рабочего времени представляет собой, в первую очередь, установление его нормальной продолжительности, той меры, которую работник должен отработать, выполняя свою трудовую функцию, в определенный временной интервал.

Ограничение продолжительности рабочего времени является гарантией, обеспечивающей работнику конституционное право на отдых. Норма рабочего времени является одной из разновидностей норм труда. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.

Таким образом, правовое регулирование рабочего времени позволяет измерить затраты труда работника и предоставить ему справедливую компенсацию. Работодатель обязан устанавливать режим рабочего времени, то есть порядок распределения рабочего времени как для организации в целом, так и для отдельных работников в течение суток, календарной недели, месяца, другого периода. Организация рабочего времени призвана способствовать рациональному использованию работниками рабочего времени, а также позволяет контролировать производственную и трудовую дисциплину.

Гейхмана, Е. Сидоренко; под ред. Орловский Ю. Орловский; под ред. Орловский, А. Нуртдинова, Л. Чиканова; отв. Ю Головиной , М. Маврина, Е. Трудовое право: учеб. Орловского, А. Куренной, С. Маврин, Е. Филина Ф. Пашков А. Курс Российского трудового права. Пашков, С. Сыроватская Л. Список использованной литературы. Номер материала: ДБ Воспользуйтесь поиском по нашей базе из материалов. Вход Регистрация. Забыли пароль?

Войти с помощью:. Учёт рабочего времени" 11 класс. Узнайте, чем закончилась проверка учебного центра "Инфоурок"? Презентация по обществознанию на тему "Рабочее время. Скачать материал. Описание презентации по отдельным слайдам: 1 слайд.

Виды рабочего времени

О понятии и видах рабочего времени рассказываем в статье. Узнайте, какова его продолжительность для различных категорий сотрудников, скачайте документы. Это тот период, во время которого персонал должен выполнять служебные обязанности, зафиксированные в договоре и Правилах трудового распорядка. А также другие временные периоды в соответствии с ТК РФ и трудовым законодательством РФ вынужденный простой, пересменка и пр.

Казанцев В. Криминалистическое исследование средств компьютерных технологий и программных продуктов.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнить трудовые обязанности. В зависимости от возраста, здоровья работника, условий труда и других причин устанавливаются различные виды рабочего времени. Предыдущая 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 Следующая.

Виды рабочего времени таблица

Департаменотом образования города Москвы. Отдых и оздоровление в экологически чистом регионе Беларуси для детей лет. Рабочее время. Учёт рабочего времени. Рабочее время Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени ст. Правовое регулирование. Часть 5 ст. Виды рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени ст. ТК РФ.

Какие бывают виды рабочего времени в 2019 году

Что такое рабочее время? Как оно учитывается и на что влияет. Какие бывают виды рабочего времени. От чего зависит их выбор. Работодатель, организовывая рабочий процесс, должен правильно подобрать вид рабочего времени для того, чтобы выбрать наиболее подходящий для эффективной работы предприятия.

Версия для печати Хрестоматия Практикумы Презентации 5.

Изучение данной темы следует начинать с вопросов общей характеристики рабочего времени. Трудовая деятельность людей при всем ее многообразии измеряется количеством затраченного труда. Следует уяснить понятие рабочего времени и выявить его отличительные признаки.

Рабочее время (ст. 91-105 ТК РФ)

Что такое рабочее время? Как оно учитывается и на что влияет. Какие бывают виды рабочего времени. От чего зависит их выбор.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: делаем табель учета рабочего времени в Excel

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Установление законодательством нормы рабочего времени позволяет обеспечить охрану здоровья работников, способствует их трудовому долголетию, обеспечивает возможность получить от каждого работника общественно необходимую меру труда, повысить культурнотехнический уровень работников, производительность труда. Нормальное рабочее время является основной гарантией права работника на отдых. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициа тиве работника совместительство , так и по инициативе работодателя сверхурочная работа.

Какие существуют виды режима рабочего времени

Половину платы за место и полную за проезд можно получить в случае, если отправка будет произведена не менее чем через четыре часа. Так, они должны оформляться сиреневой, синей или красной ручкой на любой основе. Для этого ребенка приходится везти в отделение, которое занимается его документами. Правила дорожного движения с 2014 года определяют мопед как механическое транспортное средство и обязывают получать права категории М для его вождения.

Участие в творческих мероприятиях, тренингах, субботниках и т. Если вы хотите подать жалобу лично, то обратитесь по адресу: Москва, ул. Именно такой будет его дополнительная зарплата без учёта премий и других поощрений. Больше - не .

Виды рабочего времени различаются по его продолжительности. Нормирование рабочего времени осуществляется с учетом ряда условий труда.

Бланк налоговой декларации об имущественном состоянии и доходах и инструкция по его заполнению утверждены приказом Минфина. Педагоги не исполняют свои обязанности. Такой проект требует согласования во множествах инстанций, от комитета по благоустройству до районной администрации. При этом нотариусу был отдан весь пакет документов, из которых видно, что залогодателем являюсь я, что согласие должен дать мой супруг.

Виды рабочего времени по ТК РФ

Необходимо отметить, что затраты на капитальное строительство, ранее включаемые в состав затрат, не увеличивающих первоначальную стоимость основных средств в связи с отменой п.

Как передать показания счетчиков. Кредитные карты с 22 лет выдают практически все банки (хотя, конечно, есть учреждения, предлагающие кредитки лишь с 23-25 лет).

Собираемся купить дом под материнский капитал. Если по закону продавец обязан использовать кассу при проведении расчетов, но не исполняет данные требования, покупатель не несет за это ответственности. Его оплачивают не. Я была уверена, что к первому экзамену мне не надо подготавливаться .

Позвоните нам прямо сейчас, чтобы бесплатно узнать экспертное мнение по конкретному случаю.

Иначе сотрудник имеет право отказать вам в выдаче нового документа. Помимо всех перечисленных правил по расторжению сделки, законодатель определил, что в случае смерти одаряемого, даритель может отменить контракт. Это возможно потому, что данные изменения не отражаются на судьбе сотрудников предприятия. Вариант передачи: выслать по почте Что будет работнику, если он не заберет трудовую книжку.

Поэтому наши юристы рекомендуют, вставать на учет в Центр Занятости Населения в первые дни после увольнения, убедиться, что они получили исполнительный документ на удержание алиментов и выполняют .

Такие батареи стоит брать только для бензиновых малолитражок с объемом двигателя до 1,6 литра. Заметьте, что банки нельзя ставить на лопатки. В нём можно было обнаружить много полезных и ненужных, но все равно приятных вещей. Как переоформить квартиру на другого собственника по дарственной. Дополнительные преимущества использования такого варианта заключаются в том, что в мягком кресле ребенку будет намного удобнее, чем в жесткой каркасной конструкции.

Изменения допускаются только, если это предусматривается действующим международным договором России с другой страной. Проживаю в Волгоградской области, город Палласовка.

Поэтому лучше начните с выяснения в своём муниципалитете о необходимом перечне документов и требованиях к. Предполагается пойти по европейскому пути, в частности, последовать примеру Германии. Нужна защита от приставов. Электронная лицензия необходима для потока заявок и рассчитана на специалистов, занимающихся исключительно регистрацией товарных знаков как услугой.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елизавета

    Кажется,что это его особый шарм..

  2. trafubbrakac

    Понятно))) а если настроено так, что гугль спрашивает пароль при установке???

© 2018 berkshirewellnessradio.com